Advertisement
面對面的見工面試一向是主流，但今年講求數碼化，加上疫情令各企業實施社交距離措施，遙距面試越見平常，Skype面試、電話面試已經屢見不鮮，但究竟這類面試會否為求職者帶來另一種麻煩呢？最近，有名打工仔到「香港討論區」發文，指先前獲某企業邀請電話面試，但怎料該企業竟然在約定時間在沒有任何通知下大遲到！事主只能呆呆地等待。
延伸閱讀：【見工面試】辛苦完成筆試 HR竟只望兩眼就算 網民：入去做都係中伏
即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）
事主：上星期五講好今日9點30分透過電話進行面試，星期六日我準備好晒，到今日坐到10點15分都仍未收到對方電話，唉……
事主：見工都畀人玩，我已經準備好晒得個吉。
網民：一個無誠信，一個傻更更！
網民：邊個見工無被人玩過呢……
網民：同應承人之後放飛機有咩分別？
網民：就算畀你有得in，都未必會有offer，何必咁在乎呢？
網民：電話都好呀，好過約上去見工，擺明搵你湊夠數……
網民：如果連基本尊重都無，入到去都好做有限啦。
網民：見工等唔夠一個鐘就話人玩你？你去睇醫生，畀幾千蚊人都隨時等三個鐘啦……
網民：上面嗰位，咁求職者遲到45分鐘又使唔使通知聲呢？
網民：而家見工老馮等一個鐘？
網民：一買一賣，你求人才，人哋求職，各取所需，就算你請都唔代表人哋一定要做，點解要搞到咁呢？
網民：可能人家test你EQ同應變能力。
網民：我有時覺得interview呢件事，hea住嚟in反而會請，你越認真見就越唔請，好鬼奇怪……
不論遙距與否也應有交帶 網民：可嘗試打電話了解
不少人親身見工時，也曾試過面試官要在等候一段時間後才出現，但遙距面試更難讓求職者理解企業當時的工作實況，究竟是正在忙碌，還是忘記了求職者的存在。不論僱主還是求職者，遲到理應有責任交待原因，某網民認為見工等待一小時不算時問題，隨即受到其他網民討伐。
許多網民表示，事主理應「要打電話去問一問」，確認公司的現況，好讓顧主知道求職者正在等待，而求職者也清楚大概何時可以開始面試。另有網民提及，「我等多過15分鐘都會打返畀人」，或者「（發）email問問咩事」。遙距所獲得的消息不如現場，所以眾多留言皆認為遇上面試官遲到的話，電話、電郵必不可少。
事主最後聲稱，最終在10:40收到該企業的電話，並進行面試，但已是約定時間的70分鐘以後。事主感覺不獲重視，認為最終只會「得個吉」，可見僱主在面試遲到同樣影響求職者入職意欲。
延伸閱讀：【見工奇遇記】數人同場面試但唔係見同一個位 事主：老闆遲兩個鐘做場鬧劇
